DOE publica portaria com criação de Comissão de Avaliação de Progressão da SEE

Objetivo é dar maior celeridade aos processos de progressão funcional dos servidores da Educação
 

publicado em 11.11.2013 às 20h55

Texto: Yulia Amaral
Foto: José Demétrio

O Diário Oficial do Estado de Alagoas desta segunda-feira (11) publicou portaria que institui a Comissão Permanente de Avaliação de Progressão por Nova Habilitação/Titulação e de Progressão Horizontal dos Servidores do Magistério, de Apoio e Administrativo da Secretaria de Estado da Educação e do Esporte de Alagoas (SEE). A comissão foi criada com o intuito de dar uma maior celeridade e eficiência aos processos que implantam as progressões funcionais.

A comissão também tem como objetivos reconhecer, incentivar e valorizar profissionalmente os servidores da SEE, além de possibilitar o aprimoramento do Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores. O trabalho é executado desde agosto deste ano, a partir da criação da Comissão Temporária, a qual analisou aproximadamente 500 processos em trâmite no período de três meses. Antes de ser criada a comissão, os processos iniciados pelos servidores passavam por uma burocratização que resultava numa demora significante no andamento dos mesmos. A permanente dará continuidade à análise dos processos, com a diferença de que os processos dos servidores do magistério, os professores, também estarão inclusos.

A respeito da valorização pessoal e profissional do servidor com a criação da comissão, o presidente George Paes, que é chefe da Unidade de Direitos, Deveres e Vantagens da SEE, declara que “a comissão traz uma nova perspectiva da Gestão de Pessoas, tendo em vista que os servidores estão sendo valorizados através de políticas que possibilitam a análise de forma mais célere possível desses processos de progressão”. Para ele, também atua na motivação dos servidores às possíveis e futuras progressões. “É importante que, a partir de agora, os servidores estejam cientes de que, ao se qualificarem, receberão o retorno o mais rápido possível, diferente de quando havia a burocratização no andamento do processo”, destaca o presidente da comissão. 

A previsão é que a comissão analise, até o final de 2013, todos os processos que estejam legalmente instruídos e os que ainda serão. O principal foco de análise de processo, no momento, é analisar os de progressão vertical, feita por nova habilitação e titulação, que varia de acordo com a escolaridade do servidor em questão (nível fundamental e médio) e também de acordo com os cargos que ocupam.